Arbeit und Privatleben änderten sich. Ein Jahr nach Ausbruch der Covid-Pandemie sprachen wir mit der Marketing Director Kelly Smith und dem Interiors Visualiser Paul Welch, wie sie als Familie ihr Leben und Arbeiten während des Lockdowns angepasst haben.
Nur 16 km vom Hauptsitz Boss Design in West Midlands entfernt, besuchten wir die Familie Paul, 45 Jahre alt (freiberuflicher Visualisierer für Architektur und Inneneinrichtung, www.pw3d.co.uk), Kelly, 44 Jahre alt (Marketing Director bei einem führenden Unternehmen für Nahrungsergänzungsmittel) und ihren 7-jährigen Sohn Fabian.
Während des ersten Lockdowns hat das Arbeitspensum bei Kelly stark zugenommen, da viele Menschen in ihre Gesundheit und Wohlbefinden investierten. Arbeiten von Zuhause hat Vor- und Nachteile. Tatsächlich sagte Kelly, hat reines Homeoffice langfristig negative Folgen auf unsere Gesundheit und Wohlbefinden.
„Es gibt eine Reihe von Forschungsergebnissen, die zeigen, wie sich zwischenmenschliche Kommunikationen bzw. dessen Fehlen auf unser Gehirn auswirkt. Man denkt mit einem Video Call kann man persönliche Treffen ersetzen. Aber das Gehirn weiß, dass keine echte menschliche Interaktion stattfindet und produziert somit weniger Hormone, wie z.B. Oxytocin. Folglich ist es für uns besser unter Menschen zu sein.
Abgesehen von unserer Gesundheit, stimmt Paul zu, dass die Pandemie Vor- und Nachteile vom Homeoffice ans Licht gebracht hat. „Theoretisch benötige ich nur einen Schreibtisch, einen guten Stuhl und meinen Computer, um meine Arbeit erledigen zu können. Aber in Wirklichkeit finden viele menschliche Interaktionen in der Entwurfsphase statt. Was in persönlichen Gesprächen im Studio 30 Sekunden dauern würde, kann in E-Mail-Kommunikationen viel länger dauern. Es besteht die Gefahr, dass Dinge aus der Ferne nicht richtig verstanden werden. Designprojekte befinden sich in einem bestimmten Fluss und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Dafür sind persönliche Interaktionen und Zusammenarbeiten unerlässlich.
Wie bei den meisten Familien, war anfangs das Jonglieren zwischen Arbeit und Schulaufgaben schwierig. Aber es half uns Grenzen zu setzen und Räume optimal zu nutzen. Kelly sagte: „Am Anfang war es schwer. Aber nachdem wir uns an die neuen Routinen gewöhnt hatten, war es kein Problem mehr. Wir schufen Räume, wo wir gut arbeiten konnten. Es wurde für uns alles viel einfacher.“
Paul hatte bereits sein „Büro“ im Gästezimmer eingerichtet und vor ca. 10 Jahren kauften wir einige „Kruze“ Stühle von Boss Design für unseren Esstisch. Es war also relativ einfach für uns Bereiche fürs Arbeiten einzurichten, in denen wir Drei effektiv arbeiten konnten“.
In Pauls Branche wird schon seit Jahren über Homeoffice gesprochen. Die Pandemie hat den Prozess beschleunigt und Paul denkt, die Pandemie wird die Art und Weise wie wir in den kommenden Jahren leben und arbeiten prägen.
„All dies hat den Prozess beschleunigt, was ohnehin in 5-10 Jahren geschehen wäre. Die Arbeit von Zuhause hat einige überraschende Vorteile mit sich gebracht. Aber ich denke, man beginnt den Wert der Arbeit im Büro, mit den verbundenen Interaktionen und Ideenaustauschen, wieder zu schätzen“.
Kelly kommt zu dem Schluss: „Ich hoffe, dass das Ergebnis von all dem sein wird, dass Unternehmen ihren Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle anbieten werden. Eine 50:50 Aufteilung zwischen Homeoffice und Büro wäre für mich ideal. Ich finde das flexible Arbeiten von Zuhause gut, aber ich sehe auch gerne mein Team im Büro. Die Lockdowns haben mir gezeigt, dass ich meine Arbeit auch von Zuhause aus erledigen kann, aber ich möchte das nicht unbedingt immer tun. Wie mit vielen Dingen im Leben, geht es schlussendlich darum die richtige Balance zu finden“.
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Boss Design, Februar 2021
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